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OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS EN DONOSTIA HOY

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domingo, 30 de noviembre de 2014

Irún, San Sebastian, Donostia, Empleo, Ayuntamiento, Diputación Foral de Gipuzkoa. Noticias sobre empleo: taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Arrasate, Eibar, Errenteria, Hernani, Irún, Lasarte-Oria, Mondragón, Rentería, Tolosa, trabajo, Zarautz, Zarauz,

Irun premia a los innovadores

Irun premia a los innovadores
Ficoba acogió el martes la segunda edición de la entrega de los Premios Irun Ekintzan (Pacto por el Empleo de Irun), con los que el Ayuntamiento reconoce el esfuerzo y carácter innovador de proyectos diseñados por jóvenes emprendedores de la ciudad. Válvulas Zubi S.L., Fepako S.L., Plaza de Ideas S. L. y Manufacturas Gove S.L. son las empresas que recibieron los galardones, en un acto presidido por el alcalde, José Antonio Santano y al que asistió una nutrida representación del tejido empresarial y de los centros de formación de la ciudad.
PREMIOS IRUN EKINTZAN 

Plaza de Ideas S.L.
 Premio a la empresa innovadora de servicios. (Comercialización on line de productos del mercado de abastos).
Válvulas Zubi S.L. Premio a la empresa innovadora de más de 20 trabajadores. (Válvula especial para el sector de la minería).
Fepako S.L. Premio a la empresa innovadora de menos de 20 trabajadores. (Sistema de protección para trabajadores en puentes y viaductos).
Manufacturas Gove S.L. Premio a la idea emprendedora. (Secador para trajes de neopreno).
En el acto de entrega de premios, conducido por la periodista irundarra Ylenia Benito, se proyectaron cuatro vídeos, en los que los emprendedores explicaron los proyectos premiados en esta segunda edición, a la que se han presentaron doce empresas.
David Barón, de Plaza de Ideas S.L. recibió, de manos del alcalde, el premio a la Empresa innovadora de servicios, dotado con 3.000 euros. La agencia de comunicación de este joven irundarra comercializa on line productos de los puestos del mercado de Irun a través de la página web irun.laplazadeabastos.com «para la gente que no tiene tiempo o posibilidad de desplazarse Le facilitamos la compra a través de Internet y se la acercamos a su lugar de trabajo o a su domicilio».
Válvulas Zubi S.L., recibió el premio en la categoría de Empresa innovadora de más de 20 trabajadores. Marisa Arriola, gerente de Bic-Berrilan, entregó este galardón, dotado con 3.000 euros, a Erika Usabarrena. «Fabricamos válvulas para diferentes sectores y trabajamos con varios países», señalaba Asier Pérez, responsable comercial. «En el sector de la minería, hay unas válvulas especiales, pero suelen estropearse pronto, porque el fluido es muy abrasivo. Pensamos en proyectar una válvula previamente engomada para conseguir un producto que dure más y reducir, así, los costes al cliente».
Fepako S.L., recibió el galardón en la categoría de Empresa innovadora de menos de 20 trabajadores. Miguel Ángel Páez, primer teniente de alcalde y delegado de Hacienda, fue el encargado de entregar el premio, dotado con 3.000 euros, a Iban Otero. «Nos dedicamos a los sistemas de protección. Vimos que lo que había en el mercado no era suficiente, así que decidimos diseñarlo y comercializarlo. Hicimos un sistema de brazo articulado con red que proteje a las personas que trabajan en puentes y viaductos. El sistema se puede montar antes de subir el viaducto a su espacio, por lo que el trabajador está protegido de principio a fin».
Manufacturas Gove, por último, recibió el galardón en la categoría de idea emprendedora. Javier González y Néstor Tolosa fueron los encargados de recibir el premio, dotado con 1.000 euros, de manos de Guillermo Dorronsoro, vicepresidente de IK4 y decano de la Universidad de Deusto. «Nuestra idea era conseguir secar un traje de neopreno de manera rápida, sin tener que colgarlo en el baño y esperar varios días», señalaba Néstor Tolosa. «Empezamos a darle vueltas y estamos desarrollando un producto que secará el traje en más o menos una hora».
El alcalde de Irun, José Antonio Santano, agradeció a los emprendedores su esfuerzo. «Una de las cosas que tenemos que hacer ahora estransmitir ideas positivas, a pesar de la situación difícil que estamos viviendo. Hay motivos para el optimismo viendo hoy aquí a gente joven y no tan joven que apuesta por sacar adelante sus proyectos con esa ilusión que nos da ánimos a todos».

Ayuntamiento, 20003 San Sebastián, Guipúzcoa, España

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viernes, 28 de noviembre de 2014

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Más de 15.800 perceptores cambian la RGI por un contrato

Un total de 25.601 personas en la CAV han logrado algún empleo desde 2012
BEATRIZ SOTILLO - Jueves, 27 de Noviembre de 2014 - Actualizado a las 06:08h Ver noticia original en este enlace
Ayuntamiento, 20003 San Sebastián, Guipúzcoa, España
DONOSTIA - La inserción laboral de los perceptores de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) que se encuentren en disposición de trabajar es uno de los objetivos del sistema vasco de ayudas sociales y se lleva a cabo a través de Lanbide. Aunque el deterioro del mercado de trabajo registrado en los últimos años ha dificultado y ralentizado esa conexión de los beneficiarios de ayudas con el empleo, entre 2012 y la actualidad un total de 25.601 personas que en algún momento han percibido la RGI han sido contratadas con posterioridad a su estancia en el sistema. El mes pasado 15.880 de estas personas estaban dadas de alta en la Seguridad Social.las 15.880 personas que en octubre pasado estaban en activo tras haber sido perceptoras de la RGI en algún momento de los dos últimos años, un total de 10.421 tienen nacionalidad española y 5.459 son extranjeras. No obstante, entre los ciudadanos españoles se incluyen aproximadamente 1.600 nacionalizados y una parte importante de estos últimos es de origen latinoamericano. Entre los extranjeros que cobraron la RGI y que en octubre estaban dados de alta en la Seguridad Social tras haber encontrado un trabajo destacan los colectivos procedentes de Marruecos, Bolivia y Senegal. En concreto, el mes pasado había trabajando 1.116 marroquíes que recientemente figuraban incluidos en el sistema de ayudas sociales. También había 622 bolivianos, a los que hay que sumar 131 personas originarias de Bolivia pero con nacionalidad española; 467 senegaleses, 379 argelinos, 320 rumanos y 270 colombianos a los que se añaden otros 450 oriundos de Colombia y que figuran como españoles.
Otro dato aportado por el consejero de Empleo y Políticas Sociales a la pregunta parlamentaria sobre la empleabilidad de los perceptores de la RGI indica que 9.621 personas que han estado recibiendo esta ayuda desde 2012 y que el mes pasado se encontraban trabajando ha tenido más de un contrato en estos dos años. De ellas, 6.568 son españolas y 3.053 extranjeras. De nuevo, marroquíes y bolivianos conforman los colectivos donde la contratación ha tenido más incidencia.
En cuanto a las 25.601 personas perceptoras de la RGI que desde 2012 hasta octubre de 2014 han firmado algún contrato con posterioridad a su estancia en el sistema, 16.926 figuran con nacionalidad española (aunque 2.691 de ellas han nacido en países distintos al Estado español) y 8.675 son extranjeras. Más de la mitad de los perceptores de RGI que lograron su inserción laboral en algún momento desde 2012 residen en Bizkaia -14.881 personas-, mientras que 6.338 viven en Gipuzkoa y 4.382 en Araba. El peso del colectivo extranjero sobre el total de perceptores que han logrado un contrato es más elevado en Araba, donde alcanza el 42% del total.
EMPLEABILIDAD
Octubre 2014. 15.880 personas que han cobrado en algún momento la RGI desde enero de 2012 estaban dadas de alta en la Seguridad Social en octubre de 2014 tras encontrar un empleo.
Desde 2012. 25.601 personas que han cobrado la RGI en algún momento desde 2012 han firmado contratos de trabajo que les han permitido salir temporalmente del sistema de ayudas.
AES
Las Ayudas de Emergencia Social (AES) son un ingreso complementario para el 71% de sus beneficiarios, ya que el 21,4% trabaja pero no tiene ingresos suficientes para sus necesidades básicas y el 49,7% recibe otra prestación.
El 59,8% de los solicitantes son mujeres y el 40,1% hombres y el colectivo de edad de 30 a 60 años representa el 65,2% de los perceptores. Los menores de 30 años que piden AES son el 11,5%.
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miércoles, 26 de noviembre de 2014

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video curriculum

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martes, 25 de noviembre de 2014

San Sebastián, Donostia, Ayuntamiento, Diputación Foral de Gipúzkoa. Seis empresas vascas del sector TIC se alían para licitaciones internacionales. Noticias y vídeos ofertas empleo en: Asteasu, Berastegi, Berástegui, Donostia, Elgeta, Elgueta,Legorreta, Ormaiztegi, Ormáiztegui, San Sebastián, Segura,

ECONOMIA

Seis empresas vascas del sector TIC se alían para licitaciones internacionales

Crean Gaia Trade Factory, iniciativa que prevé alcanzar una facturación de 20 millones de euros para el año 2019
Jueves, 30 de Octubre de 2014 - Actualizado a las 06:09h Ver noticia original en este enlace
DONOSTIA - Las empresas vascas de consultoría, proyectos y mantenimiento en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaicón (TIC) Ibermática, Bilbomática, Entelgy Ibai, GFI Norte, Near Technologies y Odei suscribieron ayer un acuerdo para la creación de la nueva entidad jurídica Gaia Trade Factory, definida en colaboración con la consultora Ikei y promovida por el Clúster de Electrónica, Informática y Telecomunicaciones de Euskadi (Gaia), con el apoyo del Gobierno Vasco (SPRI).
Gaia Trade Factory nace para optar a las licitaciones internacionales -en el ámbito de desarrollo e integración de sistemas-, promovidas por los organismos europeos y multilaterales. La nueva entidad constituida surge de la colaboración de las seis empresas, que apuestan por trabajar conjuntamente y compartir recursos, con el objetivo de realizar un abordaje conjunto de los mercados internacionales favoreciendo, a su vez, la mejora de su competitividad y el incremento de su volumen de negocio internacional.
En ese sentido, las previsiones apuntan a que Gaia Trade Factory alcance en el año 2019 una facturación de 20 millones de euros. Esta cifra representa el 1,8% del total de licitaciones en el ámbito de Sistemas, estimado en 1.100 millones de euros anuales, promovidas tanto por las instituciones europeas (Comisión Europea -con sus 17 Direcciones Generales-, Parlamento, Consejo Europeo, las 44 Agencias y otros Organismos); como por entidades multilaterales (Banco Mundial, Dirección General EuropeAID y Banco Interamericano de Desarrollo).
Los proyectos que se esperan adjudicar redundarían en la consolidación de puestos de trabajo directos en la CAV, estimándose que para el mismo ejercicio 2019 se habrán inducido 400 empleos entre las empresas socias de esta inciativa.
Las seis empresas que integran Gaia Trade Factory facturaron el pasado año 113,4 millones de euros (39% de la fuente total de ingresos de las empresas participantes) y dan empleo a 2.241 personas en el área de Desarrollo e Integración de Sistemas.
INNOVACIÓN “El objetivo de Gaia Trade Factory es promover la internacionalización de nuestras empresas, convirtiéndonos en un actor de referencia internacional reconocible en los segmentos cliente a los que nos dirigimos: instituciones públicas europeas y organismos multilaterales. Para conseguirlo, vamos a fomentar una presencia comercial estable y proactiva en esos mercados y clientes”, subrayó el presidente del clúster Gaia, Manuel Salaverria. El representante de la asociación añadió que “la innovación es otro de los objetivos de la nueva entidad; queremos convertirnos en un vehículo que promueva la innovación en colaboración, favoreciendo el desarrollo homogéneo y eficiente de proyectos conjuntos internacionales”. - N.G.
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miércoles, 19 de noviembre de 2014

Zarautz, Ayuntanmiento, Donostia, Diputación Foral de Gipúzkoa, Curso de la Mancomunidad para utilizar redes sociales en la búsqueda de empleo



Curso de la Mancomunidad para utilizar redes sociales en la búsqueda de empleo


La Mancomunidad Urola Kosta ofrecerá este viernes, día 21 de noviembre, un curso básico de redes sociales y profesionales. De tres horas de duración, permite desenvolverse en el ne-tworking profesional virtual, una herramienta importante para la búsqueda de empleo. El curso, donde se enseñará a utilizar redes como Linkedin, Facebook o Twitter en la búsqueda de empleo, se dará en el Centro de empleo que dispone la Mancomunidad en su sede en Zarautz (Urdaneta bidea 6, polígono Abendaño), el viernes de 9:30 a 12:30 horas.
El curso se dará en castellano y las plazas están limitadas a siete personas. Para apuntarse pueden escribir a lanpoltsa@urolakosta.org o llamar al 943890808.
El Centro de empleo es un espacio que ayuda en el proceso de búsqueda de empleo, que dispone de ordenadores con impresora para la consulta de temas relacionados con el empleo (ofertas de empleo, cursos, convocatoria de oposiciones.) y que cuenta con personal técnico que asesora y ayuda en la búsqueda.
Asimismo, imparte cursos de formación para aprender a utilizar o mejorar el uso de varias herramientas y técnicas para la búsqueda de empleo (la búsqueda de empleo a través de internet, el uso de las redes sociales.).
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domingo, 16 de noviembre de 2014

San Sebastián, Donostia, Ayuntamiento, Diputación Foral, Gipuzkoa, Tutorial: Cómo prepararse para una entrevista de trabajo. Noticias y vídeos ofertas de empleo en: Aia, Alegia, Alegría de Oria, Anoeta, Ataun, Aya, Cegama, Irura, Mendaro, , Zaldibia, Zaldivia, Zegama,


Tutorial: Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

Actualizado el 29/1/2012
"CÓMO PREPARARSE LA ENTREVISTA DE TRABAJO" se trata de un tutorial en el que se dan consejos sobre cómo prepararse para la entrevista de trabajo y se ven ejemplos de cómo comportarse, qué contestar si te preguntan sobre el fin de tu relación laboral en una empresa y esta se produjo por un despido, entre otras.

Ojalá ayude a encontrar trabajo a alguno de los 5 millones de parados de nuestro país.

Llevo ya más de una década en la profesión y me gustaría aportar un granito de arena a la sociedad, para lo cual he creado mi blog. Si te gusta el video, sígueme en:
http://tutorialesempleo.blogspot.com
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Donostia, San Sebastián, Ayuntamiento, Diputación Foral, Gipuzoa, Mi Video Curriculum - Vanessa Rocha. Noticias y vídeos ofertas de empleo, en: Astigarraga, Billabona, Deba, Deva, Escoriaza, Eskoriatza, Ibarra, Lazcano, Lazkao, Motrico, Mutriku, Orio,


Mi Video Curriculum - Vanessa Rocha

Publicado el 22/10/2014
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viernes, 14 de noviembre de 2014

San Sebastián, Donostia, Ayuntamiento, VIDEOCURRICULUM, CV, Noticias y vídeos empleo en: Azkoitia, Elgoiba, Oiartzun, Ordizia, Oyarzun, Oñate, Oñati, Villafranca de Ordicia, Zumaia, Zumarraga, Zumaya,


VIDEOCURRICULUM, cv, 

Publicado el 22/10/2014
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jueves, 13 de noviembre de 2014

Donostia, San Sebastián, Ayuntamiento, Diputación, Gipúzkoa, VIDEOCURRICULUM Noticias y vídeos empleo en: Andoain, Andoáin, Azcoitia, Azpeitia, Beasain, Beasáin, Bergara, Fuenterrabía, Gipuzkoa, Hondarribia, Pasaia, Pasajes, Vergara,


VIDEOCURRICULUM

Publicado el 22/10/2014

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miércoles, 12 de noviembre de 2014

Irún, Ayuntamiento, Donostia. Unos 1.600 currículum presentados en la Semana del Empleo del Bidasoa.Noticias y vídeos empleo en: Arrasate, Deals, Donostia, Eibar, Errenteria, Aldundiak, Hernani, ikastaroak, Irún, lana, Mondragón, Rentería, San Sebastián, Tolosa, Udalari, Zarautz, Zarauz,

Unos 1.600 currículum presentados en la Semana del 

Empleo del Bidasoa


Irun , 7 nov .- Alrededor de 1.600 candidaturas se han formalizado durante el período de inscripción de la XIV Semana del Empleo del Bidasoa que, en esta ocasión, reúne 156 puestos de trabajo para los que cada persona podía presentar a un máximo de tres ofertas.
La agencia Bidasoa Activa, que se encarga de organizar esta iniciativa de los ayuntamientos de Irun y Hondarribia, ha detallado en un comunicado que está trabajando para preseleccionar los currículum que más se ajusten a las ofertas y el miércoles 12 realizará en Ficoba las entrevistas de selección.
En esta ocasión, las propuestas laborales a las que optan los desempleados son muy variadas con puestos como azafata, mecánico, educador, antenista, maquinista industrial, fisioterapeuta, cocinero, programador, médico y electromecánico, entre otros oficios.
Además de las entrevistas, el miércoles habrá en Ficoba talleres relacionados con ofertas de trabajo en Francia y otros países europeos, procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesionales, e información sobre las ayudas y servicios de Lanbide a las empresas.
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martes, 11 de noviembre de 2014

Donostia, San Sebastián, Ayuntamiento, Diputación Foral de Gipuzkoa, Mejora la economía donostiarra con un 1,4 % más de PIB y leve bajada del paro. Noticias y vídeos: Arrasate, Eibar, Errenteria, Gipuzkoa, Hernani, Irún, Lasarte-Oria, Mondragón, Rentería, Tolosa, Zarautz, Zarauz,

CAV-SAN SEBASTIÁN ECONOMÍA

Mejora la economía donostiarra con un 1,4 % más de PIB y leve bajada del paro

Noticias EFE Ver noticia original en este enlace
La economía donostiarra experimentó cierta mejoría durante 2013, ya que el PIB creció un 1,4 % respecto al año anterior, hasta situarse en 5.800 millones de euros, y el paro bajó levemente y quedó con una tasa de desempleo en el 12,7 %.
Éstos son algunos de los indicadores económicos más destacados del "Barómetro de la Economía de Donostia" que elabora anualmente el Ayuntamiento a través de su sociedad Fomento de San Sebastián, y que han sido presentados hoy por el concejal delegado de Desarrollo Económico, Josu Ruiz, y el gerente dicha entidad, Euken Sesé.
"El año 2013 ha sido mejor que el anterior, aunque las cifras económicas siguen siendo de crisis", ha dicho Ruiz, quien no obstante ha recalcado que los datos que miden la economía donostiarra son "notablemente mejores" que los de su entorno, pues el aumento del 1,4 % del Producto Interior Bruto se da en San Sebastián frente al 0 % registrado del conjunto del País Vasco.
El portavoz del gobierno municipal de Bildu ha considerado que la recopilación de datos, estadísticas y series que hace el Barómetro de San Sebastián pone de manifiesto que existe "recuperación" aunque "muy poco a poco".
El ligero descenso del número de parados en 2013, con un total de 11.193 donostiarras sin trabajo (90 menos que en 2012), situó la tasa de desempleo de la ciudad en un 12,7 %, inferior a la del conjunto de Gipuzkoa (13,8 %) y a la de Euskadi (15,9% ), y similar a la de la mayoría de países europeos.
El máximo responsable de Fomento ha subrayado por su parte que del estudio económico de 2013 y de la evolución de los anteriores se desprende que, en términos generales, la ciudad de San Sebastián "ha aguantado bastante bien la crisis, posiblemente porque tiene un sistema de amortiguación derivado de sus propias características".
En la actividad por sectores, el de servicios, que es el que mayor peso tiene en la distribución de los establecimientos productivos y el empleo donostiarra, también registró un crecimiento en su conjunto del 1,1 %, con un total cercano a los 16.500 establecimientos, las tres cuartas partes de los cuales eran de pequeño tamaño, con un máximo de dos personas empleadas.
En cuanto al comercio, subsector del anterior que acapara el 14,5 % del empleo en la ciudad, y, en concreto, al minorista, el estudio del Ayuntamiento cifra en casi 2.900 el total de tiendas y en unos 8.300 puestos de trabajo los que generó el año pasado.
La cantidad de comercios minoristas siguió reduciéndose en 2013, pues se cerraron 57 tiendas, un 0,3 % menos que el año anterior, al tiempo que el empleo asociado a estos negocios bajó un 0,5%.
Los responsables municipales han destacado sin embargo que se trata de un descenso "notablemente menor" al registrado en años anteriores, en los que la caía media anual rondaba el centenar de comercios, lo que acarreaba una pérdida de puestos de trabajo del orden del 2,5 %.
Respecto a la hostelería, otra de las actividades económicas importantes en la ciudad, el tejido empresarial hostelero se mantuvo en 1.330 establecimiento, con un ligero incremento del empleo, del 1,3 %, respecto al año 2012.
En materia de Servicios Sociales, el Ayuntamiento atendió a un total de 13.124 familias donostiarras con algún tipo de necesidad, un 0,9 % menos que el año anterior, aunque las ayudas económicas vinculadas a la inserción social aumentaron significativamente, entre un 12 y un 15 % en función del tipo de prestación.
La última edición del Barómetro de la Economía donostiarra incorpora por primera vez un apartado denominado "Smart City", que refleja mejoras en la ciudad desde el punto de vista de la sostenibilidad o el medio ambiente, como bajadas en los consumos de agua, electricidad y gas, e incrementos en el uso de energías renovables y desplazamientos en bicicleta.
San Sebastián cerró el año 2013 con un total de 186.125 habitantes, de los que los extranjeros suponían el 6,7 %, un 0,4 % menos que el año anterior.
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domingo, 9 de noviembre de 2014

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viernes, 7 de noviembre de 2014

Donostia, San Sebastián, Ayuntamiento, Seis empresas vascas del sector TIC se alían para licitaciones internacionales, #Donostia, #SanSebastián, #Gipuzkoa, #empleo, #trabajo, #Euzkadi,

Seis empresas vascas del sector TIC se alían para licitaciones internacionales

Crean Gaia Trade Factory, iniciativa que prevé alcanzar una facturación de 20 millones de euros para el año 2019
Jueves, 30 de Octubre de 2014 - Actualizado a las 06:09h Ver noticia original en este enlace
DONOSTIA - Las empresas vascas de consultoría, proyectos y mantenimiento en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaicón (TIC) Ibermática, Bilbomática, Entelgy Ibai, GFI Norte, Near Technologies y Odei suscribieron ayer un acuerdo para la creación de la nueva entidad jurídica Gaia Trade Factory, definida en colaboración con la consultora Ikei y promovida por el Clúster de Electrónica, Informática y Telecomunicaciones de Euskadi (Gaia), con el apoyo del Gobierno Vasco (SPRI).
Gaia Trade Factory nace para optar a las licitaciones internacionales -en el ámbito de desarrollo e integración de sistemas-, promovidas por los organismos europeos y multilaterales. La nueva entidad constituida surge de la colaboración de las seis empresas, que apuestan por trabajar conjuntamente y compartir recursos, con el objetivo de realizar un abordaje conjunto de los mercados internacionales favoreciendo, a su vez, la mejora de su competitividad y el incremento de su volumen de negocio internacional.
En ese sentido, las previsiones apuntan a que Gaia Trade Factory alcance en el año 2019 una facturación de 20 millones de euros. Esta cifra representa el 1,8% del total de licitaciones en el ámbito de Sistemas, estimado en 1.100 millones de euros anuales, promovidas tanto por las instituciones europeas (Comisión Europea -con sus 17 Direcciones Generales-, Parlamento, Consejo Europeo, las 44 Agencias y otros Organismos); como por entidades multilaterales (Banco Mundial, Dirección General EuropeAID y Banco Interamericano de Desarrollo).
Los proyectos que se esperan adjudicar redundarían en la consolidación de puestos de trabajo directos en la CAV, estimándose que para el mismo ejercicio 2019 se habrán inducido 400 empleos entre las empresas socias de esta inciativa.
Las seis empresas que integran Gaia Trade Factory facturaron el pasado año 113,4 millones de euros (39% de la fuente total de ingresos de las empresas participantes) y dan empleo a 2.241 personas en el área de Desarrollo e Integración de Sistemas.
INNOVACIÓN “El objetivo de Gaia Trade Factory es promover la internacionalización de nuestras empresas, convirtiéndonos en un actor de referencia internacional reconocible en los segmentos cliente a los que nos dirigimos: instituciones públicas europeas y organismos multilaterales. Para conseguirlo, vamos a fomentar una presencia comercial estable y proactiva en esos mercados y clientes”, subrayó el presidente del clúster Gaia, Manuel Salaverria. El representante de la asociación añadió que “la innovación es otro de los objetivos de la nueva entidad; queremos convertirnos en un vehículo que promueva la innovación en colaboración, favoreciendo el desarrollo homogéneo y eficiente de proyectos conjuntos internacionales”. - N.G
Arrasate, ayuntamiento, Diputación Foral, Donostia, Eibar, empleo, Errenteria, Gipuzkoa, Hernani, Irún, Lasarte-Oria, Mondragón, Ofertas, Rentería, San Sebastián, Tolosa, trabajo, Zarautz, Zarauz,

jueves, 6 de noviembre de 2014

Donostia, Ayuntamiento, Los sindicatos echan hoy un pulso laboral en Osakidetza, #Donostia,#empleo, #trabajo,

Los sindicatos echan hoy un pulso laboral en Osakidetza

Miles de vascos sufrirán el paro de cuatro horas en los turnos de mañana y tarde en la sanidad pública
CONCHA LAGO - Jueves, 6 de Noviembre de 2014 - Actualizado a las 06:09h
Fachada del Hospital Donostia.
DONOSTIA - El primer paro en Osakidetza en los casi dos años que se van a cumplir de legislatura de Iñigo Urkullu escenificará hoy el bronco panorama laboral que se respira en el principal servicio público del país y que divide a los sindicatos y a la dirección de Osakidetza. Los sindicatos mantienen su presión en el sistema vasco de salud y echan un pulso a las autoridades sanitarias con el objetivo de “recuperar el empleo perdido” y mejorar el servicio sanitario. Los paros se iniciarán a partir de las 11.00 de la mañana en los turnos y las cuatro primeras horas de los turnos de tarde, es decir hasta las 19.00 horas.
El malestar laboral ha conseguido aunar a todos los sindicatos SATSE, ELA, LAB, SME-FFHH, CCOO, UGT y ESK que mantienen una postura irreductible y realizaron ayer una llamamiento a la plantilla de Osakidetza a secundar el paro convocado en todos los hospitales, centros de salud y ambulatorios. En un comunicado, indicaron que, con estas protestas, pretenden reclamar “cargas de trabajo aceptables y la eliminación de las discriminaciones salariales entre trabajadores de Osakidetza”. “Está en juego la dignidad de la plantilla y el servicio sanitario de toda la sociedad”, señalaron.
El otoño caliente anunciado por las organizaciones sindicales comenzará con el paro de hoy, para pasar después a huelgas de jornada completa en los diferentes territorios (13 de noviembre en Araba, 20 de noviembre en Gipuzkoa y 27 de noviembre en Bizkaia). Como colofón de las discrepancias, se ha fijado una jornada de huelga general el 4 de diciembre en todos los centros vascos.
Las propuestas de mejora introducidas en la mesa sectorial del pasado día 22 no han conseguido frenar el enfrentamiento por las condiciones laborales. En dicha reunión la dirección del Servicio vasco de Salud ofertó, por ejemplo, una OPE de 474 plazas, que fue considerada insuficiente por los sindicatos. “En los últimos tres años se han destruido 3.000 empleos, hay 8.000 personas trabajando todos los meses mediante contratos eventuales y cada año se jubilan más de 500 personas. Ante estas magnitudes, hablar de una OPE de 474 plazas, es una apuesta por la destrucción de empleo, el aumento de la temporalidad y una burla a toda la sociedad”, contraatacan los sindicatos.
Las centrales denuncian que la plantilla de Osakidetza ha sufrido “múltiples recortes” los últimos años, especialmente en materia de empleo, lo que, a su juicio, ha derivado en un “servicio sanitario de menor calidad”. Asimismo, ratifican su compromiso con la movilización hasta lograr “un compromiso real por el empleo, la mejora de las cargas de trabajo y la eliminación de la doble escala salarial que ha supuesto la última suspensión del desarrollo profesional”.
En este sentido, solicitan a Osakidetza que asuma la Proposición no de ley aprobada en el Parlamento vasco en materia de empleo en Osakidetza, inicie “una negociación real y deje de intoxicar a la sociedad mintiendo sobre las reivindicaciones”.
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domingo, 2 de noviembre de 2014

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sábado, 1 de noviembre de 2014

Donostia, Ayuntamiento: Lakua sube un 18% el presupuesto para la promoción del empleo

Lakua sube un 18% el presupuesto para la promoción del empleo

La partida de deuda pública supera por primera vez los fondos destinados a protección social
ASIER DIEZ MON OSKAR MARTÍNEZ - Viernes, 31 de Octubre de 2014 - Actualizado a las 06:10h Ver noticia original en este enlace
ONOSTIA - El proyecto de presupuestos del Gobierno Vasco para 2015 destina 215,7 millones de euros a la promoción del Empleo, un 18,2% más que este año. Es un incremento notable, uno de los más altos de unas cuentas muy marcadas por la deuda y por la Renta de Garantía de Ingresos (RGI). Dos cuestiones que limitan la capacidad de gasto y que apenas dejan margen para ir mucho más allá de donde se ha podido llegar este año.
La recuperación real de la economía vasca no llegará hasta que el mercado del trabajo avance a un ritmo aceptable y, con ese prisma, el Gabinete de Urkullu ha hecho un esfuerzo en las políticas de incentivación del empleo destinando a ese tipo de actuaciones casi una cuarta parte del presupuesto total de acciones laborales y asuntos sociales. El volumen es muy elevado, sobre todo si se tiene en cuenta que la partida de la RGI -que tiene ligada la Pensión Complementaria de Vivienda (PCV)- se lleva el 47% del gasto en estas materias.
El impacto de la promoción de empleo es una de las claves más llamativas del proyecto de presupuestos, que, tras su entrega ayer en el Parlamento, inicia el camino para su aprobación antes de fin de año. Son precisamente la cobertura social y el impulso del empleo dos de las condiciones que han puesto los socialistas para apoyar las cuentas y en principio no ven con malos ojos los recursos destinados a la protección y promoción social.
No hay grandes novedades en las cuentas, que elevan en torno a un 3% la otra gran columna de la reactivación económica, las dotaciones destinadas a incentivar la innovación o la internacionalización de las empresas. Un incremento en línea con la subida del conjunto del presupuesto (4,1%) una vez descontado el efecto negativo de cuestiones como la deuda pública o la propia Renta de Garantía de Ingresos. Ambas cuestiones crecen más de un 20%.
Con esos lastres, los presupuestos más abultados de la CAV, 10.639 millones de euros, nacen con ciertas limitaciones. La partida que destina el Gobierno a la deuda pública (989,5 millones) superará el próximo año por primera vez los fondos dedicados a protección social y promoción de empleo (969,7 millones). En el ámbito de la protección a los ciudadanos, las Ayudas de Emergencia Social (AES) dispondrán de una partida de 21 millones de euros en 2015, lo que supone 500.000 euros más -un 2,4%- que el dinero reservado este año.
La partida para las AES -que cubren necesidades urgentes y puntuales de personas sin recursos- no aumentará si las peticiones desbordan los fondos iniciales. En cambio, la RGI y el complemento que ayuda a algunos de sus perceptores a pagar el alquiler de su vivienda son derechos subjetivos y si se agota el presupuesto Lakua tendrá que incrementar el crédito consignado para atender la demanda.
El dinero destinado de Internacionalización superará los 23 millones y las ayudas al desarrollo tecnológico rondarán los 109,5 millones, de los que casi diez millones se dedicarán al respaldo a la innovación empresarial.
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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
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